Hier is hoeveel Publix-werknemers regtig verdien

Buite 'n Publix-winkel

As 'n gevestigde kruidenierswinkelketting is Publix een van die name wat onmiddellik herkenbaar is, danksy die reputasie in die bedryf. Die eerste Publix-winkel is in 1930 geopen en het vinnig uitgegroei tot 'die grootste kruidenierswinkelketting' in die land (via Publix ). Maar hoe is dit om as werknemer deel van die handelsmerk te wees? Die maatskappy het 'n goeie aanslag op Inderdaad : 4.1. uit 5 sterre.

Publix bied glo verskeie voordele aan sy spanlede, soos gesondheidsversekering, aftree-opsies, ongeskiktheidsondersteuning, buigsame werkskedules, afbetaalde tyd, voorraadplanne, en meer. Een kruidenierspanleier by die maatskappy het op Indeed geskryf dat dit meestal 'n positiewe ervaring is. 'Ek het op Publix begin toe ek 18 jaar oud was en dit absoluut baie liefgehad tot my mees onlangse jaar,' vertel hulle. 'Daar word te veel veranderings aangebring wat nie voordelig vir die departemente is nie, wat dit moeilik maak om u werk behoorlik te doen.' 'N Ander voormalige werknemer het verder geskryf Glas deur dat die omgewing giftig of uiters lonend kan wees, afhangende van die bestuurders in u winkel.



Wat die salarisse betref, is ongeveer 62% van die werknemers by Publix het op Indeed genoem dat hulle tevrede is met hul vergoeding.

Die betaalreeks is uiteenlopend

'N Publix-teken

Hoeveel verdien werknemers regtig by Publix? Volgens die getalle op Inderdaad , as u 'n kliëntediensverteenwoordiger by die maatskappy is, kyk u elke uur na ongeveer $ 12,41. Intussen kry aptekertegnikusse $ 14,10 per uur betaal. Deli-medewerkers is amper $ 14,19, terwyl medewerkers van kruideniersware $ 14,33 per uur kan verdien. Bedieners kry ongeveer $ 13,36 per uur en vleissnyers verdien $ 15,90. Koekversierders word ook $ 14,86 per uur betaal.

Een vergoeding het geskryf dat die betaling by Publix nie te sleg is as jy dit vergelyk met ander plekke en handelsmerke in 'n soortgelyke kategorie nie. 'Dit is 'n ordentlike salaris in vergelyking met die werk by McDonald's,' verklap hulle. 'U het 'n mate van buigsaamheid om u skedule op te stel.' Omgekeerd verklaar iemand anders dat die betaalpakket beslis kan verbeter en dat die voordele nie so groot is soos vroeër nie. Dit lyk asof daar ruimte vir verbetering by die onderneming is, nè?